Fristlose Kündigung, wenn die Fahrerlaubnis entzogen wird?

Im zu entscheidenden Fall war einem Arbeitnehmer wegen Trunkenheit am Steuer seines Privatwagens der Führerschein entzogen wurden. Der Arbeitgeber – ein Gartenbaubetrieb – sprach daraufhin dem Kraftfahrer die Kündigung aus, da man über keinen anderen freien Arbeitsplatz in der Firma verfüge. Da das Interesse des Arbeitgebers am reibungslosen Betriebsablauf und der Kostenvermeidung